A Fundação Eugénio de Almeida promove, no próximo dia 20 de maio, em Évora, o workshop “Liderança Pessoal na Gestão de Conflitos e Situações Desafiantes no Voluntariado”, uma iniciativa orientada para o desenvolvimento de competências pessoais e relacionais em contexto de voluntariado.

A sessão decorre entre as 14h30 e as 17h30, no Centro de Inovação Social da Fundação Eugénio de Almeida, e será conduzida por Ana Branco.

Segundo a organização, a formação pretende apoiar voluntários e participantes ligados ao setor social na gestão de situações exigentes, através do reforço de competências de comunicação, posicionamento pessoal e resolução de conflitos.

Ao longo do workshop, os participantes serão convidados a refletir sobre estratégias de atuação junto de diferentes públicos, com foco na gestão emocional e na capacidade de resposta em contextos considerados mais desafiantes.

A Fundação Eugénio de Almeida refere que o voluntariado “nem sempre acontece em contextos simples”, sublinhando a importância de desenvolver ferramentas que permitam lidar com conflitos e promover relações interpessoais mais eficazes.

A iniciativa integra a atividade do Centro de Inovação Social da Fundação Eugénio de Almeida, em Évora, espaço dedicado à capacitação e promoção de projetos ligados à inovação e intervenção social.