A Galp abriu esta semana o processo de candidaturas para mais uma edição do seu programa de ‘trainees’ Generation Galp, um programa de estágio que já formou mais de 500 dos atuais trabalhadores da empresa em 20 anos.
Segundo um comunicado, o Generation Galp “aposta na atração de talento e no desenvolvimento de competências profissionais, através da criação de ligações sustentadas e duradouras com as diferentes equipas e áreas de negócio da Galp”.
A Comissão Executiva da Galp passou a integrar, pela primeira vez, um administrador – João Diogo Silva – cuja entrada na empresa ocorreu precisamente como ‘trainee’ numa das primeiras edições do Generation Galp, em 1997.
